به گزارش جهانی پرس از مرکز روابط‌عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، متن حکم به شرح ذیل است:
با توجه به صلاحیت‌ها، تخصص و تعهد کاری جنابعالی و مبتنی بر اصول دولت چهاردهم در انتصاب بر اساس شایسته‌گزینی و عدالت، به عنوان «رئیس سازمان بهزیستی کشور» منصوب می‌شوید.
تعهد مستمر به مفاد «سوگندنامه کارگزاران دولت وفاق ملی» و «میثاق‌نامه رفع تعارض منافع کارگزاران دولت چهاردهم» مورد انتظار است و نیز تفصیل «اولویت‌های راهبردی و مأموریت‌های مورد انتظار» به پیوست حکم ابلاغ می‌شود.
 

در ادامه این حکم آمده است: معاونت‌ها، سازمان‌ها، صندوق‌ها، ادارات، مراکز و مؤسسات تابعه و زیرمجموعه وزارت متبوع با جنابعالی در جهت تحقق اهداف و مأموریت‌ها همکاری خواهند نمود.
توفیق شما را در انجام مأموریت‌ها و وظایف محوله در راستای راهبرد‌های دولت چهاردهم و وزارت متبوع به ویژه با تعهد به قانون اساسی، سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری(مد ظلّه العالی) و برنامه هفتم پیشرفت از خداوند متعال خواستارم.
 

«اولویت‌های راهبردی و مأموریت‌های مورد انتظار رئیس سازمان بهزیستی کشور» در دولت وفاق ملی بدین ترتیب است:
 

۱) اجرای سیاست «بهزیستی محله‌محور» به عنوان یکی از رویکرد‌های اصلی سازمان در دوره جدید.
۲) سیاستگذاری دقیق به‌منظور پاسخگویی به نیاز‌های فرهنگی، اجتماعی و توان‌افزایی جامعه رو به افزایش سالمندان.
۳) اولویت دادن به سیاست «پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی» و تدوین برنامه عملیاتی مبتنی بر تجربه‌های قبلی و با استفاده از ظرفیت سازمان‌های مردم‌نهاد و پژوهشگران.
۴) ارتقای ظرفیت‌های توانبخشی و توانمندسازی افراد دارای معلولیت با هدف افزایش مشارکت اقتصادی و اجتماعی آن‌ها.
۵) تقویت نظارت مردمی بر مراکز توان‌بخشی و نگهداری از افراد دارای معلولیت، شبه‌خانواده و سایر مراکز تحت پوشش.
۶) توجه به اجرای سیاست بازگشت افراد دارای معلولیت، کودکان بدسرپرست و دیگر اقشار جامعه هدف به خانواده و فضای اجتماعی با اصلاح مشکلات فعلی.
۷) تسهیل و حمایت از ایجاد فرصت‌های اشتغال پایدار و مناسب‌سازی‌شده برای مددجویان با قابلیت پایش مستمر وضعیت شغلی آن‌ها.
۸) تقویت ارتباطات و هم‌افزایی با شرکای کاری و اجتماعی با هدف تسهیل فرایند ارائه خدمات تخصصی و حمایتی چندلایه به جامعه هدف.
۹) ارتقای ظرفیت استفاده از سازمان‌های خیریه و تشکل‌های اقتصادی به منظور هدفمند‌سازی طرح‌های مسئولیت اجتماعی در حوزه بهزیستی.
۱۰) تقویت رویکرد «شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان» با استفاده از فناوری‌های نو و ارتباطات مؤثر رسانه‌ای.
۱۱) اصلاح و بهبود شیوه‌های ارتقای شغلی و جبران خدمت با هدف افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی سازمان بهزیستی.
۱۲) اصلاح فرایند‌های اداری مبتنی بر تحول دیجیتال و طراحی، توسعه و یکپارچه‌سازی اطلاعات و آمار و انتشار گزارش‌های سیاستی منظم برای استفادۀ سیاستگذاران و پژوهشگران اجتماعی.