میدری در نشست شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی استان فارس:
فساد و حیف و میل نتیجه برخی سیاست ها و کنش های غلط بوده است
وزبر تعاون،کار و رفاه اجتماعی گفت: فساد و حیف و میل موجود نتیجه برخی سیاست ها و کنش های غلط بوده است. برای حل این موارد باید گام به گام حرکت کنیم و این امور یک شبه برطرف نخواهد شد.
به گزارش جهانی پرس از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری» در هشتاد و هفتمین نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان فارس، پس از شنیدن سخنان حاضران با تشکر از بیان صریح مشکلات استان از سوی حاضران گفت: شیراز شهر حافظ و سعدی و رندانه سخن گفتن است. دوستان به صراحت مشکلات را طرح کردند. مشکلاتی که واقعیت است اما پیشنهاد من این است که در این زمستان روی یک مشکل متمرکز شویم.در همراهی با هم تلاش کنیم تا این مشکل برطرف شود.
وی ادامه داد: متاسفانه در کشور با مشکلات عدیده ای مواجه هستیم که جدید نیستند. با مشکلات جدیدتری هم روبرو شده ایم مانند قطعی برق و گاز که موانع جدیدی ایجاد کرده است و باید برای آن ها اندیشید.
میدری افزود: خوب است درک واقع بینانه ای ازمسائل داشته باشیم. واقعیت های تلخی که دوستان هم بیان کردند مسائلی ریشه دار هستند. مثلا همین ناترازی در حوزه انرژی بیشتر از آن که به شرایط امروز مربوط باشد ریشه در برخی تصمیمات دارد که در گذشته گرفته شده و ما امروز نتایجش را می بینیم. در گذشته باید تصمیمات اساسی و پایداری گرفته می شد که امروز با این شرایط مواجه نشویم.
میدری، به شعار جهش تولید با مشارکت مردم اشاره کرد و گفت: معتقدم این شعار در سایه حضور و همراهی نهادهای کارگری و کارفرمایی قابل تحقق خواهد بود و خوشبختانه این نهادها در استان فارس خیلی فعال هستند.
وی با بیان این که استان فارس نیروهای متخصص فعالی دارد گفت: با توجه به ظرفیت های خوبی که از نظر نیروی انسانی در فارس وجود دارد بسیاری از کارها را می توان در این استان انجام داد، به عنوان مثال آنچه امروز استان فارس را به قطب سلامت و خدمات بیمارستانی در کشور تبدیل کرده نیروی متخصص فعال است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر «آموزش های مهارت آموزی و تقاضامحور» تاکید کرد و گفت: می خواهم اعتراف کنم که ما در دولت نمی دانیم تقاضای بازار چیست؟ دوم این که ما محتوای آموزشی را به طور کامل نمی دانیم شما می توانید افراد با مهارت را معرفی کنید که از طریق آنها مهارت هایی را به نیروها آموزش دهیم که تقاضاهای آن مهارت ها در جامعه وجود دارد. آموزش ها باید به گونه ای باشد که نیروها فوری جذب بازار کار شوند.