361048 علی‌بابا از برگزاری آکادمی بازرگانی گزارش می‌دهد دو هزار متقاضی برای یادگیری دانش بازرگانی فقدان نیروی انسانی، به خصوص نیروی متخصص، در سال‌های گذشته یکی از چالش‌های مهم کسب‌وکارها بوده است. در اکوسیستم استارتاپی، این چالش با توجه به مهاجرت گسترده نیروی کار جوان، بیشتر خود را نشان داده است. <p>به گزارش جهانی پرس، شرکت سفرهای علی&zwnj;بابا در ابتدای سال 1403، با هدف تربیت نیروی متخصص در حوزه بازرگانی ، برای دوره&zwnj;ای تحت عنوان &laquo;آکادمی بازرگانی علی&zwnj;بابا&raquo; فراخوان داد. در این فراخوان از علاقمندان و واجدان شرایط دعوت می&zwnj;شد تا ضمن ارائه رزومه خود برای شرکت در این دوره اقدام کنند.<br /> علی آب&zwnj;روشن، مدیر منابع انسانی شرکت سفرهای علی&zwnj;بابا، با پایان یافتن زمان این فراخوان، در رابطه با استقبال از آن می&zwnj;گوید &laquo;با یک فراخوان در صفحات رسمی خودمان شروع کردیم که استقبال از آن خوب بود و در مرحله اول حدود دو هزار رزومه دریافت کردیم. در حال حاضر بررسی این رزومه&zwnj;ها را شروع کردیم تا 120 نفر را برای مرحله بعد انتخاب کنیم. در مرحله دوم نیز از میان 120 نفر، 40 نفر انتخاب خواهند شد و مسیر آموزش&zwnj;شان شروع می&zwnj;شود. این آموزش رایگان است، در خود سازمان برگزار می&zwnj;شود و تمام این 40 نفر پس از گذراندن آموزش&zwnj;های لازم آمادگی این را دارند تا در لایه&zwnj;های مدیریتی و کارشناسی ارشد بخش بازرگانی هر سازمانی، به خصوص کسب&zwnj;وکارهای حوزه گردشگری، وارد بازار کار شوند.&raquo;<br /> آب&zwnj;روشن در رابطه با محدودیت تعداد افراد تحت آموزش می&zwnj;گوید &laquo;تاکید داشتیم که آموزش توسط مدیران و رهبران سازمان خودمان انجام شود تا مطمئن باشیم که صرفا یک آموزش تئوریک نخواهد بود و افراد در روند آموزش از تجارب حقیقی استفاده می&zwnj;کنند و با پروژه&zwnj;هایی که در حال انجام است سر و کار دارند. چنین فرآیندی، یک روند آموزشی کارآمد می&zwnj;سازد و افراد را برای حل چالش&zwnj;های واقعی بازار کار آماده می&zwnj;&zwnj;کند.&raquo;<br /> علی&zwnj;بابا امیدوار است که با شروع این آکادمی بتواند گامی مثبت در جهت حل یکی از چالش&zwnj;های منابع انسانی در بازار کار ایران بردارد و با تربیت نیروی متخصص و آشنا به حوزه گردشگری، بخشی از نیاز این صنعت را برطرف سازد.<br /> &nbsp;</p>