365351 تعلل در بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور یک کارشناس روابط کار با بیان اینکه درخواست بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور با اختلال و کندی مواجه شده است، بر لزوم پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور توسط کارفرمایان تاکید کرد.<BR> <BR> <p>به گزارش جهانی پرس از ایسنا، حمید حاج اسماعیلی اظهارکرد: تعلل و طولانی شدن رسیدگی و ارزیابی درخواست کارگران توسط کمیته های مشاغل سخت و زبان آور و برخی شعب تامین اجتماعی باعث نارضایتی کارگران شده است در حالی که تعلل در اجرای صحیح قانون مشاغل سخت و زیان آور باعث محروم شدن بخش زیادی از کارگران از حقوق واقعی خود می&zwnj;شود.</p> <p>وی در یک گفت و گوی رادیویی ضمن تشریح شرایط استفاده از قوانین سختی کار درباره میزان رعایت استانداردهای مذکور در کشور گفت: مشاغل به دو دلیل ممکن است سخت و زیان آور باشند؛ یکی اینکه خود شغل ماهیتا سخت و زیان آور است مثل کارهایی که با مواد بیولوژیکی و مواد رادیواکتیو در ارتباط است و این مشاغل ذاتا سخت و زیان آور هستند که به جسم و سلامت افراد آسیب می&zwnj;زند. برخی مشاغل هم هستند که به دلیل فضای کار سخت و زیان آور شناخته می&zwnj;شوند و ابزارها، امکانات و محیط کار، آن شغل&zwnj;ها را سخت و زیان&zwnj;آور می&zwnj;کند. مثل کسی که در یک محیط آشپزخانه با شرایط تهویه نامناسب و استفاده از وسایل قدیمی کار می&zwnj;کند ممکن است شغلش سخت و زیان&zwnj;آور باشد.</p> <p>اختلال در روند بررسی مشاغل سخت و زیان آور</p> <p>این کارشناس روابط کار درباره نحوه ثبت درخواست متقاضیان مشاغل سخت و زیان آور توضیح داد: متاسفانه رسیدگی به درخواست&zwnj;های شاغلین برای بررسی شغل سخت و زیان آور و استفاده از سنوات ارفاقی در سال جدید دچار مشکل شده است و دلیلش این است که قانون بازنشستگی ناشی از مشکلاتی که به لحاظ ناترازی میزان اعتبارات در صندوق&zwnj;های بازنشستگی ایجاد شده در برنامه هفتم تغییر کرده است.</p> <p>حاج اسماعیلی تصریح کرد: علیرغم اینکه قوانین هنوز به درستی تغییر نکرده به ویژه قوانین سخت و زیان&zwnj;آور ولی متاسفانه سازمان&zwnj;ها و نهادهای دولتی و بخش خصوصی که مربوط به بازنشستگان در سازمان تامین اجتماعی می&zwnj;شود به درخواست&zwnj;های شاغلین به درستی پاسخ نمی&zwnj;دهند و این موضوع مشکلات زیادی برای افراد ایجاد کرده است.</p> <p>۶ ماه سنوات ارفاقی به ازای هر یکسال کار در مشاغل سخت</p> <p>وی ادامه داد: در بخش خصوصی کمیته&zwnj;های سخت و زیان&zwnj;آور وجود دارند که زیرمجموعه وزارت کار شکل می&zwnj;گیرند و متشکل از نمایندگان کارفرما و کارگر و دولت هستند. سازمان تامین اجتماعی هم این کار را رصد می&zwnj;کند و مشارکت دارد و مشاغل افراد بر اساس میزان سابقه، درخواست و مدارکی که تهیه می&zwnj;کنند در کمیته مورد بررسی و ارزیابی قرار می&zwnj;گیرد و اگر شغل سخت و زیان&zwnj;آور و مستحق دریافت سنوات ارفاقی باشد به ازای هر یکسال ۶ ماه سختی کار به او تعلق می&zwnj;گیرد.</p> <p>این کارشناس روابط کار افزود: به عنوان مثال اگر کسی ۲۰ سال&zwnj; در یک شغل سخت و زیان آور به صورت مستمر کار کرده باشد می&zwnj;تواند تا ۱۰ سال از سنوات ارفاقی استفاده کند. درحال حاضر مشاغل زیادی داریم که چنین شرایطی دارند کسانی که با مواد رادیواکتیو و بیولوژیکی و شیمیایی سر و کار دارند و همینطور شغلی مثل خبرنگاری که هم در کشور ما هم در بیشتر کشورها سخت و زیان آور شناخته شده است و افراد می&zwnj;توانند درخواست خود را به کمیته سخت و زیان&zwnj;آور ارائه دهند و با مدارکی که به شغل آنها استناد می&zwnj;کند از مزایای قانون استفاده کنند.</p> <p>عدم شفافیت قوانین مشاغل سخت در بخش&zwnj;های دولتی</p> <p>حاج اسماعیلی در عین حال از شفاف نبودن ساز و کارها در بخش&zwnj;های دولتی خبر داد و گفت:متاسفانه در این حوزه رسیدگی&zwnj;ها به درستی انجام نمی&zwnj;شود و عمدتا به رعایت مشاغل سخت و زیان آو چندان توجه نمی&zwnj;شود. عمده افرادی که در بخش&zwnj;های دولتی و در کارهای سخت و زیان آور مشغول کارند، به دلیل عدم شفافیت قوانین نتوانسته&zwnj;اند از مزایای قانون بهره&zwnj;مند شوند در حالی که هستند کسانی که شغلشان سخت و زیان آور است و باید مورد بررسی قرار گیرند و به نسبت از سنوات ارفاقی بهره&zwnj;مند شوند.</p> <p>این کارشناس روابط کار اضافه کرد: در بخش&zwnj;های خصوصی افراد متقاضی می&zwnj;توانند به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و محل سکونت خود مراجعه کنند و در صورت عدم رسیدگی به بخش بازرسی اداره کار مراجعه کنند و از تکالیفی که در این خصوص به طور جدی و شفاف تعریف شده استفاده کنند.</p> <p>لزوم پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان</p> <p>حاج اسماعیلی با بیان اینکه در کارهای سخت و زیان آور باید ۴ درصد حق بیمه این شغل توسط کارفرمایان پرداخت شود،&zwnj;اظهار کرد: کسی که در یک شغل سخت و زیان آور درون یک مجموعه یا کارگاه کار می&zwnj;کند، به میزان سنواتی که تعلق می&zwnj;گیرد کارفرما باید ۴ درصد حق بیمه این شغل را بپردازد. در غیر این صورت فرد شاغلی که مستحق دریافت مزایای سخت و زیان آور است امکان استفاده از آن را از دست می&zwnj;دهد ولی ساز و کار قانونی برای آن پیش بینی شده است چون فرد کد کارگاهی دارد و از خدمات بیمه تامین اجتماعی استفاده می&zwnj;کند بنابر این عدم پرداخت حق بیمه می&zwnj;تواند مورد برخورد قرار گیرد و کارفرما در دادگاه محکوم شود و در صورتی که در موعد مقرر این اعتبار از سوی کارفرما پرداخت نشود، جریمه و سابقه بد در فعالیت کارگاهی خواهد بود.</p> <p>تغییر قانون بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه</p> <p>وی در خصوص مشکلاتی که برای ثبت درخواست متقاضیان در ماه&zwnj;های اخیر ایجاد شده و عنوان می&zwnj;شود که باید سیستمی درخواست خود را به ثبت برسانند نیز گفت: افرادی که مراجعات متعددی دارند یا شاکی و معترض هستند باید صبور باشند؛ چون قانون بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه تغییر کرده است و همه این مسیرها می&zwnj;تواند فرایند بازنشستگی و استفاده از سنوات ارفاقی را تحت تاثیر قرار بدهد. البته آیین&zwnj;نامه&zwnj;ها هنوز تغییر نکرده ولی متاسفانه سازمان&zwnj;ها به درستی به درخواست&zwnj;ها رسیدگی نمی&zwnj;کنند به همین دلیل رسیدگی در سال جدید به شدت با کندی مواجه شده است بنابراین باید تا یک ماه آینده منتظر بود که دولت شکل بگیرد و از طریق دولت جدید ساز و کارهای لازم برای بازنگری به وجود آید و این مشکلات برطرف شود.</p> <p>به گفته این کارشناس حوزه کار، آخرین آیین نامه&zwnj;های مشاغل سخت و زیان آور سال ۱۳۸۵ در هیات دولت مورد بازنگری قرار گرفته و همچنان با قوت باید هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی برای مشاغل مشمول استفاده از سنوات ارفاقی اجرا شود.</p> <p>وجود ۱۰۰۰ شغل سخت و زیان&zwnj;آور در کشور</p> <p>حاج اسماعیلی با اشاره به وجود ۴۰۰۰ شغل در کشور اظهار کرد: باید بپذیریم فعالیت در کارها به دلیل شرایط غیر استاندارد باعث شده خیلی از مشاغل مشاغل در کشور سخت و زیان&zwnj;آور باشند؛ به نحوی که از ۴۰۰۰ شغل موجود نزدیک به ۱۰۰۰ شغل سخت و زیان آور شناخته شدند که این ناشی از این است که به درستی عمل نکرده&zwnj;ایم و استانداردها را در کارگاه&zwnj;ها برای بازرسی و نظارت مکانیسم&zwnj;های دقیق و شفاف و کارآمد پیاده نکردیم.</p> <p>وی در پایان گفت:اگر چه توسعه مشاغل سخت و زیان&zwnj;آور به لحاظ اعتبارات مالی می&zwnj;تواند صندوق&zwnj;های بازنشستگی را تحت تاثیرق رار دهد ولی نباید فراموش کرد که افزایش فرایند بازنشستگی باعث فرسودگی نیروهای کار و آسیب به سلامت آنها می&zwnj;شود؛ لذا رسیدگی به این مساله جزو تکالیف دولتی است که باید در دستور کار قرار گیرد.</p>