370155 ربیعی: دولت راهی جز استفاده از ظرفیت‌های اجتماعی سمن‌ها ندارد دستیار اجتماعی رئیس‌جمهور گفت: دولت برای حل مشکلات کشور، راهی جز استفاده از ظرفیت‌های اجتماعی سمن‌ها ندارد. <p><br /> به گزارش جهانی پرس از مرکز روابط عمومی و امور بین&zwnj;الملل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، &laquo;علی ربیعی&raquo; در اولین نشست از سلسله نشست&zwnj;های &laquo;بایسته&zwnj;های سیاستی پیرامون سمن&zwnj;ها، خیریه&zwnj;ها و تشکل&zwnj;ها با عنوان سیاست گذاری و برنامه&zwnj;ریزی برای توانمندسازی سمن&zwnj;ها بر نقش سازمان&zwnj;های مردم&zwnj;نهاد (سمن&zwnj;ها)&raquo; که در موسسه کار و تامین اجتماعی برگزار شد، بر توسعه اجتماعی تاکید کرد.<br /> وی با بیان این&zwnj;که سازمان&zwnj;های مردم&zwnj;نهاد، انجمن&zwnj;ها و شوراهای اجتماعی می&zwnj;توانند در سیاست&zwnj;گذاری و اجرای برنامه&zwnj;های توسعه نقش کلیدی داشته باشند، افزود: دولت منابع محدودی دارد و تجربه نشان داده که نمی&zwnj;تواند به تنهایی از پس حل تمامی مشکلات اجتماعی برآید بنابراین، یکی از مسیرهای مهم، استفاده از ظرفیت&zwnj;های اجتماعی و توانمندسازی نهادهای مردمی است.<br /> رئیس انجمن علمی مطالعات فرهنگی و ارتباطات ادامه داد: در بسیاری از سیاست&zwnj;های اجتماعی، وقتی صحبت از مسائل اجتماعی می&zwnj;شود، بیشتر به آسیب&zwnj;های اجتماعی مانند اعتیاد، طلاق، فقر و نابرابری پرداخته می&zwnj;شود اما کمتر به ظرفیت&zwnj;های اجتماعی برای افزایش نشاط عمومی، انسجام اجتماعی و توسعه کشور توجه شده است.<br /> ربیعی افزود: وقتی از جامعه صحبت می&zwnj;شود، معمولاً مردم به عنوان یک کلیت انتزاعی مطرح می&zwnj;شوند، اما آنچه در عمل معنا دارد، نهادهای میانی هستند که مردم در آنها سازماندهی می&zwnj;شوند. پیرامون دولت و بازار، بحث&zwnj;های زیادی صورت می&zwnj;گیرد از کارآمدی دولت گرفته تا نقش بازار در اقتصاد اما وقتی به جامعه می&zwnj;رسیم، چارچوب مفهومی مشخصی وجود ندارد.<br /> دستیار اجتماعی رئیس&zwnj;جمهور یکی از گام&zwnj;های مهم را تدوین سیاست&zwnj;های حمایتی و نهادسازی برای تقویت نقش سازمان&zwnj;های مردم&zwnj;نهاد دانست و گفت: شوراهای اجتماعی که اخیراً در استان&zwnj;ها تشکیل شده&zwnj;اند، می&zwnj;توانند بستری برای این تعامل باشند. دولت باید بسترهای قانونی و اجرایی لازم را فراهم کند تا این نهادها بتوانند بدون موانع غیرضروری فعالیت کنند و در سیاست&zwnj;گذاری و اجرای برنامه&zwnj;های اجتماعی نقش مؤثری ایفا کنند.</p> <p>تحقق انسجام سیاستی در حوزه ماموریت های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی</p> <p>&nbsp;<br /> &laquo;ابراهیم صادقی&zwnj;فر&raquo; رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی نیز در این نشست گفت: تحقق انسجام سیاستی در حوزه ماموریت های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جمله آرمان های موسسه کار و تامین اجتماعی است.<br /> وی تصریح کرد:&nbsp; این نهاد علمی با الهام از موسسه بین المللی مطالعات کار و بر اساس مصوبه مجلس و با هدف توانمندسازی، آموزش و پژوهش در حوزه&zwnj;های مرتبط با کار، تعاون و رفاه اجتماعی شکل گرفته است و نقش مهمی در سیاست&zwnj;گذاری&zwnj;های اجتماعی ایفا می&zwnj;کند.<br /> صادقی&zwnj;فر از موسسه کار وتامین اجتماعی به عنوان نهاد فکری و مشورتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یاد کرد و گفت: تلاش می&zwnj;کنیم با بهره&zwnj;گیری از ظرفیت&zwnj;های علمی و پژوهشی، دانش انباشته و تجارب بین&zwnj;المللی، سیاست&zwnj;های مؤثرتری را تدوین کنیم و در این راستا نشست&zwnj;های علمی با حضور دستگاه&zwnj;های مسئول، اساتید دانشگاه و پژوهشگران برگزار و توصیه&zwnj;های سیاستی به دولت ارائه می شود.<br /> وی به اهمیت موضوع &laquo;سیاست&zwnj;گذاری و برنامه&zwnj;ریزی برای توانمندسازی سمن&zwnj;ها&raquo; اشاره و تاکید کرد: اگر سیاست&zwnj;های اجتماعی از بطن جامعه نباشد به انسجام اجتماعی منجر نخواهد شد.</p> <p>توانمندسازی سمن&zwnj;ها ضرورتی اجتناب&zwnj;ناپذیر برای توسعه پایدار است</p> <p>&nbsp;<br /> &laquo;علی&zwnj;اصغرخامنوی&raquo; رئیس هیئت&zwnj;مدیره شبکه ملی مؤسسات نیکوکاری و خیریه، توانمندسازی سمن&zwnj;ها را ضرورتی اجتناب&zwnj;ناپذیر برای توسعه پایدار دانست.<br /> وی گفت: با گسترش چالش&zwnj;های اجتماعی، نقش سمن&zwnj;ها به عنوان بازوهای مکمل دولت و تصحیح&zwnj;کنندگان توسعه اجتماعی بیش از پیش اهمیت یافته است. با سیاست&zwnj;گذاری&zwnj;های درست و همکاری&zwnj;های همه&zwnj;جانبه می&zwnj;توانیم این سازمان&zwnj;ها را به بازیگران مؤثر در حل مسائل اجتماعی تبدیل کنیم.<br /> خامنوی،توانمندسازی سمن&zwnj;ها را در 3 سطح ساختاری، مالی و انسانی ضروری دانست و افزود: سمن&zwnj;ها باید ضمن بهبود زیرساخت&zwnj;های سازمانی و حقوقی، ایجاد ساز وکارهای پایدار مالی و ارتقای دانش و مهارت اعضای خود، به فعالیت&zwnj;های مؤثر و پایدارتر دست یابند.</p> <p>سمن&zwnj;ها، موثر در توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور</p> <p>&nbsp;<br /> &laquo;علیرضا آتشک&raquo; مدیرعامل مؤسسه خیریه الغدیر و شبکه ملی مؤسسات نیکوکاری و خیریه نیز در این نشست گفت: سازمان&zwnj;های مردم&zwnj;نهاد (سمن&zwnj;ها) نقشی فراتر از کمک&zwnj;رسانی دارند و می&zwnj;توانند در توسعه اجتماعی،اقتصادی و حتی اشتغال&zwnj;زایی، مانند نمونه&zwnj;های موفق جهانی، مؤثر باشند.<br /> وی به نقش پررنگ سمن&zwnj;ها در حوزه&zwnj;هایی مانند مدرسه&zwnj;سازی و نگهداری از افراد دارای نیازهای خاص اشاره کرد و افزود: بدون شفافیت و اعتمادسازی، امکان تداوم این فعالیت&zwnj;ها وجود نخواهد داشت.<br /> آتشک،نقش اصلی سمن&zwnj;ها را ایجاد اعتماد بین مردم و حاکمیت عنوان کرد و افزود: این مساله نیازمند بازنگری در ساختارهای تصمیم&zwnj;گیری و سیاست&zwnj;گذاری کلان کشور است.<br /> لزوم برگزاری دوره&zwnj;های آموزشی برای سمن&zwnj;ها<br /> &laquo;ملیحه خلقی&raquo; مدیر خیریه سروش زندگی ضمن تاکید بر رفع چالش&zwnj;های موجود سمن&zwnj;ها بر نقش&zwnj;آفرینی بیش از پیش آنها در حوزه&zwnj;های اجتماعی و اقتصادی اشاره کرد.<br /> وی برگزاری دوره&zwnj;های آموزشی برای سمن&zwnj;ها را پیش از اعطای مجوزها ضروی دانست و گفت: این نهادها باید با چالش&zwnj;ها و مسائل موجود آشنا شوند.<br /> این تسهیل&zwnj;گر اجتماعی بر اهمیت شبکه&zwnj;سازی و همکاری بین سمن&zwnj;ها تأکید کرد و گفت: اگر سمن&zwnj;ها بیاموزند چگونه با یکدیگر شبکه&zwnj;سازی کنند، می&zwnj;توانیم از بازتولید آسیب&zwnj;ها جلوگیری کنیم.</p> <p>جایگاه رسمی سازمان&zwnj;های مردم&zwnj;نهاد در سیاست&zwnj;گذاری&zwnj;های کلان مشخص شود</p> <p>&nbsp;<br /> &laquo;رضا درمان&raquo; مدیرعامل مؤسسه خیریه ابتکار و توسعه نوید نیز گفت: بایدجایگاه رسمی سازمان&zwnj;های مردم&zwnj;نهاد در سیاست&zwnj;گذاری&zwnj;های کلان مشخص شود.<br /> وی گفت: بدون تدوین قوانین حمایتی و بسترسازی مناسب، امکان بهره&zwnj;گیری مؤثر از ظرفیت این نهادها وجود ندارد.<br /> به گفته وی اگر حاکمیت به عنوان سیاست&zwnj;گذار بتواند چارچوب&zwnj;های مشخصی را برای فعالیت این نهادها تعیین کند، خودِ سمن&zwnj;ها قادر خواهند بود نظام داوطلبی، ساختارهای مدیریتی و پرداخت&zwnj;های مالی خود را اصلاح کرده و مدیران توانمندی را جذب کنند.</p>